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汇得科技以人为本实现企业和员工共同发展_[#第一枪]

发布时间:2021-06-07 11:39:28 阅读: 来源:压力机厂家

​日前,上海汇得科技股份有限公司(简称“汇得科技”)在证监会网站披露更新了招股书,公司拟登陆上交所主板,本次公开发行不超过2667万股,拟募集资金5.2亿元,IPO保荐机构为东方花旗证券。

汇得科技最早创立于1997年,主营业务为聚氨酯树脂产品的研发、生产、销售与技术服务,主要产品为合成革用聚氨酯(PU)、聚氨酯弹性体原液和聚酯多元醇。公司自成立以来一直坚持打造“汇得”牌聚氨酯树脂产品。

关于人力资源扩充和开发计划,汇得科技介绍,公司坚持“以人为本”的企业理念,根据业务发展需求,进一步优化现有的人力资源体制,灵活应用教育培训、绩效考核、薪酬管理等机制,完善公司的人才引进、培训、使用和竞争机制,优化人才结构,建立技术一流、凝聚力强的员工队伍,为实现公司战略目标提供保障。

汇得科技表示,未来将增强人才扩充力度,优化人才结构,满足企业发展的人才需求。依托上海市良好的教育水平和科研力量带来的充足的人力资源储备,汇得科技多途径引进高层次、复合型、专业技术管理人才和中等职业技能人才,充分利用高端优质科研资源,以顾问、外聘、引进、兼职等形式,继续引进高层次专家;继续扩大与国际先进企业的合作与交流,让公司的研发实力保持国际领先水平;继续增进产学研合作的宽度和深度,强化委托开发、定向开发、联合开发、项目合作等合作方式的应用;积极开展大学生实践基地计划,为市场营销、工艺技术、财务管理、企业管理等岗位培养、引进、储备人才,充实企业储备人才梯队建设,增强公司持续发展能力;通过招聘职业技能人才,满足公司生产规模不断发展的需要。

同时,汇得科技将完善绩效考核,塑造积极向上的团队工作氛围。按照“目标导向、绩效优先、兼顾公平”的激励约束原则,进一步完善公正、公平、公开、有利于引导和塑造竞争氛围的薪酬体系,使生产、研发、销售、管理等各个部门的人员保持持续进取的动力与创新能力。通过开展职位能上能下、推动岗位轮换、实行末位淘汰的动态岗位竞争机制,创造竞争、择优、公平和高效的竞争环境,激发全体员工的工作热情与积极性,为员工成长创造空间,让员工成为创造力的源泉。

此外,汇得科技将进一步协助员工完善职业生涯规划,对员工实施有效的职业规划辅导,将企业的长期发展目标和员工的个人职业规划相结合,实现员工成长与企业发展相统一。

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